Лентяй (gbook96) wrote,
Лентяй
gbook96

Severance package (to whom it may concern)

Предположим вас уволили (сократили). HR выдаёт вам пакет с бумагами, включающими severance package (типа выходное пособие). Читаем:
- Вы отработали 3 года и по местому закону вам полагается выплатить ЗП за 3 недели. Плюс Отпускные, минус вычеты. Чек прилагается. Но мы такая хорошая компания что от щедрот предлагаем вам дополнительные деньги в размере еще 7 недельной зарплаты. Итого вы можете получить деньги за 10 недельную ЗП.
Ваши бенефиты заканчиваются на день увольнения. Бла...бла...бла...
Подписав этот договор вы получаете чек на предлагаемую сумму и отказываетесь от всех дальнейших претензий к компании по любому поводу.
Если мы не услышим вашего мнения через неделю, компания оставляет за собой право отозвать наше щедрое предложение.
Т.е. вы останетесь с причитающимися по закону 3 неделями и усё.
HR грит что вы можете подписать сейчас, а можете взять домой, подумать и принести подписаные документы позжее, но желательно не позже 1 недели.
Казалось-бы - чо тут думать? Трясти надо. Не судиться-же с ними.
Вроде как нормальным счтается получить месяц выплат за каждый отработаный год. 10 недель это даже не 2.5 месяца. Но связываться с адвокатами за 2-3 недели ЗП это себе дороже.
Воот. Зато можно написать письмо. Чем черт не шутит.
Пышем жалостливо свому HR. Типа я думал, что месяц за год это нормально. Да, я не большая шишка и на базаре есть места, но яже уже не молод и резюме у меня хероватое, август на носу и никто принимать не будет. С моим странным опытом будет большой удачей найти другую работу за 10 недель. А не будете-ли вы так добреньки чтобы таки дать мне время до конца сентября, 13 недель всего?
И еще: отмена бенефиnа по здоровью в день увольнения выглядит как наказание. Это жестоко. Я тока начал курс лечения, мне выписали еще 3 визита. Не могли-бы вы продлить страховку по здоровью на пару месяцев или хотя-бы на 1?
Подскажите пожалуйста как мне правильно подойти к этой дискуссии. Должен-ли я писать официальное письмо или нечто другое.
Отсылаем и ждем.
Вы написали свое мнение меньше чем за неделю - компания не имеет повода отозвать предложение. В договоре ведь сказано "ваше мнение за неделю", а не "подписаный договор за неделю". Играть на понижение компании особого резона нет. Значит либо пошлют и не изменят договор, либо ... пришлют письмо.
- Извините за молчание, я был занят. Мы понимает ваши проблемы и предлагаем новый вариант договора: вы получаете денег в сумме 13 недельной зарплаты, ваша страховка по здоровью заканчивается через 3 месяца. Пожалуйста сообщите ваши соображения или принесите подписаный договор.
Ото и всех делов. Пару тыщенок за одно письмо + 3 месяца страховки с оплачиваемыми зубами, очками, массажами и херопакторами. Мелочь, а приятно.
Не ленитесь, товарищи. Пишите письма.
Tags: день_за_днём
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 7 comments